jsrk.com

　　上个月刚出差回到办公室，就发现自己的办公桌上放着一张光盘《士兵突击》，当时还有点莫名其妙，后来问同事才知道是人事行政部统一购买发放的，每个员工都有，都要花时间看，而且还要学习，在集团会议中还要说心得体会。

　　其实关注《士兵突击》也不是上个月的事，前几个月就听一些朋友和同事在议论，也在网上看到一些评论，所以也在出差期间偶尔看过一点，感觉也没有多大出彩的地方，但是看同事对这部剧着迷的不得了，感觉是有点不可思议。现在《南方周末》把许三多这么一个既无新意，又莫名其妙的虚拟人物列为2007年年度人物候选，感觉很是惊讶。更不可思议的是，上周末我们集团会议中两天会议的时间里几乎大部分部门经理都引用了许三多的话，看来他们都已经好好在家看过好多遍《士兵突击》了，已经深刻领悟了领导要求我们看的意图，把什么“活着就是做有意义的事情，有意义的事情就是好好活着”、“不放弃不抛弃”，等等许三多的经典话作为发言的结束语，连总裁最后总结时都说：“《士兵突击》比《越狱》收视率高，美国人都震惊了，要好好研究这个现象。所以大家要好好看，好好琢磨，一遍不行就看第二遍，把里面的好的管理理念运用到部门管理中。”而那次会议中只有我发言没有引用许三多，当时感觉自己好像没有与时俱进，有点落伍了，不过自己倒没有什么后悔的。

　　其实说到许三多，仔细一想，这个人物根本就没有一点新意，许三多就是中国版的阿甘，笨、没文化，通过机器一般的训练成为合格的杀人工具。还有那句著名的口号“不放弃不抛弃”其实是也来源于美国军队，经常看美国电影就知道了，美国海军陆战队就经常喊这句话，所以也没有什么稀奇的。而班长问许三多为什么活着,许三多回答活着就是做有意义的事情;班长再问哪什么是有意义的事情呢，许三多回答有意义的事情就是好好活着。靠这样的循环定义，不停地说车轱辘话，就把人生问题给解决了，傻人真是有福了，忽悠万岁!

　　如果说《士兵突击》主旨与政府或军队无关，仅仅是通过部队故事来讲述做人做事的道理，那么这是不是在劝说生活无着的失业者要学习许三多的精神，不去问为什么活，只问怎么活?怪不得现在连企业家都要求员工学习许三多，我想明年的企业管理书籍肯定围绕《士兵突击》的内容很多，比如《许三多是个好员工》等等，老板们当然希望他的员工只知道把事情做好，而不去想为什么做好了，先前《给加西亚的信》不也红火过好一阵子么，我们集团也是人手一本。总之一个人的大脑只配思考怎么活下去，而不配思考为什么活下去，而一旦不可避免要深入思考人生和社会的意义时，就用许三多的车轱辘话来解决问题。这就是做人做事的根本道理，多么简单啊!反正在这个忽悠王国，只要你忽悠得法，任何空洞的东西都能忽悠成大宝贝疙瘩。

　　今天在网上看到这样的评价，《士兵突击》好似武侠小说：许三多--郭靖、成才--杨康、高城--黄药师、袁朗--洪七公、黄蓉--疑似史今，感觉有一点点贴切，但是许三多能会有郭靖这个金庸底下的人物那样会持续在一代又一代人心中保存下来吗，我想我不说答案大家都会猜到。

　　许三多，一个在忽悠王国下的产物，一个虚拟的人物，一个简单到几乎成了机器一部分的人物，而我们大家都要去学习他，同时大型报刊媒体还要把他树为典型或者楷模，不知是人类的可喜还是可悲?

　　该文首发于营销中国(WWW.YingXiaoCN.COM)，转载请注明出处!