听说Tom的人跳到龙讯去了
November 23rd, 2008 
jsrk.com edit
最近网上流传龙讯高薪挖TOM的员工，消息一传出，不亚于在圈内投下一枚重磅炸弹。
每一个需要扩容或缩减的企业必须要经历对员工大幅度的调整。因为涉及到人，所以往往让企业有伤筋动骨之痛。离去毕竟是伤感的，同事、友情即将淡去，这对一个企业的人文精神来讲，影响也是深远的，尤其是大规模的裁员。
笔者联系到在TOM(www.tom.com)工作的朋友， 得到的答案是：TOM在线许多采编人员接到了人力资源部的裁员通知，其中大部分被裁人员很快加入了正在急速扩张并准备12月26日新版上线的龙讯网(www.lonol.com)。龙讯并没有通过高薪挖TOM的员工。
笔者认为能否吸引住优秀人才靠的是综合因素而不仅仅是高薪吸引。高级IT人才的有序流动需要有合适的发展空间、宽松的工作环境等条件，如果仅仅靠高薪挖人，挖来的人有朝一日也会被又一轮高薪挖走的，这样挖来挖去，恐怕弄不好搞得两败具伤。仅仅靠一两个高级IT人才而没有和谐的环境及优秀团队的合作是很难建成具有创新能力的IT团队的。
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