唐骏：12年前没有我，就没有今天的新浪
November 23rd, 2008 
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你可能有段时间没关注过唐骏了，那个走出微软光环后，成为中国最高身价职业经理人的唐骏。
上周，在上海的一个创业投资论坛上，身为盛大网络总裁的唐骏忽然心血来潮道出了一段12年前的尘封往事，他对理财周报记者说，“如果没有我，就没有今天的新浪。”
应该感谢我 否则新浪还在做Rich Win
“这是一个非常真实的故事，没有一个人知道，包括王志东在内。”在唐骏说起这番话的时候，新浪创始人王志东刚刚走下演讲台落座，谁也没有想到，唐骏要说的往事是跟微软和王志东息息相关。
1995年，王志东带着自己研发的中文平台RichWin去美国与微软洽谈合作。
唐骏说，那时候他刚进微软两个月，作为一名普通软件工程师和王志东开会。“你在会上跟我们讲述了你的RichWin是多么伟大，微软需要RichWin，没有RichWin微软在中国很难推广，因为微软做不到中文系统和英文系统同时进行。我很佩服，RichWin的技术上伟大得令微软人深感佩服。”王志东的这句话深深刺激了微软工程师唐骏。
“你看不起微软，所以我就下狠心要改变这样的局面，因为那个时候我代表的是微软。”从此以后，唐骏在微软日夜工作，提出了Windows Linux的开发模式，使各种语言系统的开发模式变得全面统一，从此才有了今天的Windows2000、XP和vista，中文、英文、日文等所有的操作系统在全球统一发布。
“因为微软使用了我们当时提出的操作系统国际版本的开发模式。你应该感谢我，当时如果我不提出这个开发模式，你还在享受着你的RichWin给你带来的巨大利润。你应该感谢我，如果没有我唐骏，也没有今天的新浪，因为你还会做你的RichWin。”回忆往事，唐骏情不自禁地问，“你们没有觉得唐骏做人真的是很低调吗?”卡拉OK记分系统发明专利
唐骏卖了8万美元
很难想象，一向在公众面前温文尔雅的唐骏回首往事会意兴难平。不过，仅认为是王志东的高傲激发了唐骏的斗志，显然有失公允。因为在加盟微软之前，他已经进行了多次创业尝试。
“1992年的时候我在美国，没有王志东那样的伟大梦想，我就是为了生存，我只是觉得做一般的普通员工给我带来的生存价值并不是很大，所以我创业。”唐骏说，如今街头随处可见的大头贴就是他当年在美国花两天时间想出来的创意，后来转让给了一家日本公司，连带其他交易共获利50万美元，而那间日本公司如今已是上市公司。
唐骏自豪地说，卡拉OK的记分系统也是他发明的，虽然已经过了15年，现在别人还是做不出来——这个技术专利唐骏卖了8万美元。“实际上那就是唐骏标准，很多人说不准，是因为你唱得距离唐骏太远了，也有很多人分数高，因为咱们是一条线上的。”唐骏用顽童般得意的口气调侃着自己的发明，他说，那时创业就是为了追求新鲜，追求满足感。
唐骏在美国还曾创办了一家律师事务所，虽然那时他并没有律师执照。更像一家皮包公司的律师事务所，却取了一个响亮的名字：美国第一律师事务所。后来他还帮助国内一些演艺界明星到美国走穴。
我对创业充满激情 我喜欢改变生活
唐骏在公众眼中，被视为职业经理人的杰出代表，但他的职业生涯中也经历了草根式、外援式、温室型三个创业阶段：“其实我很幸运，我没有像创业者一样追求什么东西，我只是希望我的人生精彩。”
当唐骏觉得自己对创业已经失去新鲜刺激感之后，他幸运的加入了微软。三年之后，唐骏在微软公司内部得到了一次创业机会， 创立上海徐家汇微软全球技术中心。
“微软派我一个人到上海来，无非给了我资金、政策，除了微软的大力支持，其他的都等同创业。”1997年唐骏只身来到上海，从选址到装修都是他一个人操作，而当他离开的时候，这个技术中心的员工已经达到500多人。
此后，唐骏说服了上海联投和微软公司各出资两百万美金，令他完成了一次外援式创业——创办上海微创软件公司。同样是他一个人再次开创了一条成功的商业模式。“在微软的大温室环境下，给我很多资源，让我去创建微软全球技术中心，更重要的是我也通过资本运作的方式让我拥有了微创软件创始人、CEO的角色。所以我觉得我的创业人生非常完美，我对创业还是充满激情，我喜欢做一些改变生活的东西。”
50万的日薪成为
中国身价最高的职业经理人
2003年底在上海的一个软件外包会议上，唐骏与盛大网络创始人陈天桥不期而遇，陈天桥“网上迪斯尼”的构想令他再次准备迎接新一轮挑战。
2004年，唐骏离开微软正式加盟盛大网络，以日薪高达50万元成为中国身价最高的职业经理人。
近日，盛大宣布收购网游公司成都锦天科技，收购涉及金额超过人民币1亿元，年仅23岁的加拿大籍青年彭海涛一夜之间成为亿万富翁。
谈及最终促成这桩收购的原因，唐骏说，网游在当今的互联网商业模式当中被华尔街认为是中国最成功的一种商业模式，而彭海涛纯粹靠自己打拼，能够在网游界占有一席位置实属不易。
对创业的激情令唐骏更多关注对创业者投入，他透露，盛大有一个专门的收购团队在不断寻找合适的并购对象。唐骏的理论则是，“首先你要选对商业模式，当然你还需要核心竞争力，最重要的是一个创业者的基本素质，这种创业的精神，这种执着。”
